Training
成長ロードマップと育成支援成長を支えるロードマップと育成支援制度を整えています。入社後のステップや各種サポートを通じて、挑戦しながら成長していく道のりをご紹介します。
Roadmap
新入社員の成長ロードマップ
店舗研修
1~3ブランドの店舗で販売研修を行います。接客・売場づくり・チーム運営など、現場の最前線で実務を経験します。
言葉遣いや接客マナー、業務システムといった販売の基礎を身につけながら、商品が売れるまでの流れや消費者心理を理解します。売れ筋や市場の動きを捉える力と、チームで目標を達成する姿勢を養います。
本配属
本人の希望や適性を踏まえたうえで、各部署へ本配属となります。専門業務を通じて、より実践的なスキルを磨いていきます。
本部のルールや業務フローを理解したうえで、所属部署に必要な知識とスキルを体系的に習得します。他部署と連携しながら業務を進めることで、業務への理解を深め、専門性を着実に高めていきます。
ジョブローテーション
今後のステップアップに必要と判断した場合に部署異動を行います。
複数の部署や異なるリーダーのもとで働くことで、視野を広げ、各部署の役割や課題を俯瞰的に捉える力を養います。柔軟な発想と実行力を高め、将来のリーダーに必要なマネジメント視点を身につけます。
Other Support
その他の育成支援や取り組み
英会話スクール
希望者の中から会社が選抜し、外国人講師による半年間の集合研修を実施しています。
海外出張や海外との取引に必要になる英語の基本を学べます。
海外旅行補助金制度
世界を舞台にしたビジネス展開を目指す当社では、異なる文化や習慣、環境に触れる経験を大切にしています。そうした体験を通じて多様な価値観を育み、学びを業務に活かせるグローバル人材を育成するための制度です。
海外旅行の際に申請・承認を条件に、渡航先や条件に応じて費用を補助し、最大13万円まで支給されます。
JBS
JIONE BUSINESS SCHOOL(ジオン ビジネス スクール)は、自己啓発を目的とした通信教育講座の制度です。
業務をサポートする内容から資格取得支援の内容まで、幅広い講座が受講できます。特に、業務関連講座は会社負担で受講できます。
IT研修
デジタル化・DX推進に対応するため、必要なスキルを養う研修をスタートしました。
全社向けの集合研修に加え、個人でのスクール通学に対するサポート制度も整えています。
その他研修・スクール補助あり
異動や昇進などにより新たなスキル習得が必要な場合、研修やスクール受講について会社がサポートします。